CEAM-Führungsverständnis

Unser Führungsverständnis auf allen Führungsebenen wird von vier handlungs- und richtungsweisenden Kompetenzen geleitet:

• Management -> Sicherung des Unternehmenserfolgs durch zielgerichtete Gestaltung des eigenen Bereichs analog zur Mission and Vision des Unternehmens.
• Leadership -> Grundhaltung mit der Führungskräfte ihren Mitarbeitern und ihren Kollegen in der täglichen Arbeit begegnen
• Selbstreflexion -> Kontinuierliches Hinterfragen des eigenen Tuns und der eigenen Stärken und Schwächen, mit dem Ziel, sich weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern
• Fachkompetenz -> fachliche Expertise und fachliche Supervision

Alle Evaluierungs- und Ausbildungsprogramme von CEAM werden auf diesem Führungsverständnis aufgebaut.